Percayalah! Sekiranya
anda suka menasihati orang, sebenarnya anda juga sedang menasihati diri
sendiri. Begitulah juga dengan penulisan, jika anda menasihati orang, anda
sebenarnya sedang menasihati diri sendiri.
Manusia juga tidak
terlepas daripada sikap lupa. Malah perkataan ‘insan’ (makna manusia dalam
bahasa arab) berasal daripada perkataan ‘sayan’ yang bermaksud lupa. Oleh itu,
tidak mengapa jika saya menyebut semula perkara yang telah saya sebut sebelum
ini.
Masa sekarang adalah
masa semua penjawat awam mahupun swasta mendapat kenaikan gaji tahunan. Ada
yang dapat RM100, RM200,RM500, RM1000, dan sebagainya. Bergantung kepada pangkat
masing-masing.
Apa yang ingin saya
cuba highlight kan di sini ialah kita perlulah mengharga setiap sen wang kita
apatah lagi mendapat kenaikan gaji tahunan saban tahun. Anda jangan fikir
bahawa nilai RM100 tiada apa-apa.
Katakan begini. Anda
mendapat kenaikan gaji tahunan RM100 sebulan. Anda mungkin lihat RM100 tiada
apa-apa.
Baiklah. Cuba anda
darabkan RM100 dengan 12 bulan dan didarab pula dengan baki tahun yang anda
akan bersara lagi. Katakan baki tahun untuk anda berkhidmat tinggal 25 tahun
lagi. Jadi :
RM100 x 12 bulan
x 25 tahun = RM30,000!!!
Ini
baru 1 kenaikan untuk tempoh setahun sahaja. Belum lagi dikira kenaikan tahunan
pada masa akan datang iaitu untuk 25 tahun lagi. Katakan anda menyimpan RM100
setiap kali mendapat kenaikan tahunan untuk tempoh 5 tahun akan datang.
RM500 x 12 bulan
x 20 tahun = RM120,000!!!
Dalam buku saya iaitu Biar
Sedikit, Asal Diberkati, saya menerangkan Prinsip Sesendal Baji iaitu menyimpan
separuh kenaikan tahunan. Kesannya ialah simpanan anda akan menjadi berganda
selepas itu. Ini belum ditambah lagi dengan faedah kompaun jika anda menyimpan
wang anda di tempat-tempat pelaburan tertentu.
Ringkasnya, hargai wang anda.
Kesilapan ramai orang ialah inginkan jumlah wang yang besar terus. Sekaya-kaya
manusia dengan wang, mereka pun bermula dengan langkah pertama terlebih dahulu.
Hargai setiap sen wang anda mulai sekarang!
Terima kasih.
http://wankamarul701.blogspot.com
No comments:
Post a Comment